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# Gérer les candidatures

## Types de candidatures

* **Mobilité interne** : un collaborateur de l'organisation postule pour un poste. Il rédige une lettre de motivation et peut suivre le statut de sa candidature.
* **Cooptation** : un collaborateur recommande un candidat externe. Il renseigne les coordonnées du candidat (nom, email, téléphone), peut joindre un CV et ajouter un message de recommandation.

## Statuts des candidatures

Les candidatures suivent un workflow de traitement :

* **Nouvelle** : la candidature vient d'être déposée
* **En étude** : la candidature est en cours d'examen
* **Acceptée** : le candidat est retenu
* **Refusée** : le candidat n'est pas retenu

## Consulter les candidatures

### Pour les utilisateurs RH

* Depuis une offre d'emploi, cliquez sur l'onglet **Candidatures** pour voir toutes les candidatures reçues
* Le compteur sur chaque offre indique le nombre de nouvelles candidatures et le total
* Vous pouvez filtrer par type (mobilité interne / cooptation)

### Pour les collaborateurs

* Depuis **Jobs** > **Mes candidatures**, vous voyez vos propres candidatures (celles que vous avez déposées ou recommandées)
* Vous pouvez filtrer par type
* Vous pouvez modifier ou supprimer votre candidature tant qu'elle n'a pas été traitée

## Changer le statut d'une candidature

Seuls les **utilisateurs RH** peuvent changer le statut d'une candidature. Cliquez sur une candidature puis modifiez son statut via le menu déroulant.

## Supprimer une candidature

Les utilisateurs RH peuvent supprimer n'importe quelle candidature. Les collaborateurs ne peuvent supprimer que leurs propres candidatures.