Gérer les candidatures

Types de candidatures

• Mobilité interne : un collaborateur de l'organisation postule pour un poste. Il rédige une lettre de motivation et peut suivre le statut de sa candidature.

• Cooptation : un collaborateur recommande un candidat externe. Il renseigne les coordonnées du candidat (nom, email, téléphone), peut joindre un CV et ajouter un message de recommandation.

Statuts des candidatures

Les candidatures suivent un workflow de traitement :

• Nouvelle : la candidature vient d'être déposée

• En étude : la candidature est en cours d'examen

• Acceptée : le candidat est retenu

• Refusée : le candidat n'est pas retenu

Consulter les candidatures

Pour les utilisateurs RH

• Depuis une offre d'emploi, cliquez sur l'onglet Candidatures pour voir toutes les candidatures reçues

• Le compteur sur chaque offre indique le nombre de nouvelles candidatures et le total

• Vous pouvez filtrer par type (mobilité interne / cooptation)

Pour les collaborateurs

• Depuis Jobs > Mes candidatures, vous voyez vos propres candidatures (celles que vous avez déposées ou recommandées)

• Vous pouvez filtrer par type

• Vous pouvez modifier ou supprimer votre candidature tant qu'elle n'a pas été traitée

Changer le statut d'une candidature

Seuls les utilisateurs RH peuvent changer le statut d'une candidature. Cliquez sur une candidature puis modifiez son statut via le menu déroulant.

Supprimer une candidature

Les utilisateurs RH peuvent supprimer n'importe quelle candidature. Les collaborateurs ne peuvent supprimer que leurs propres candidatures.