🧭 Veiller à la qualité et à la régularité de la communication

En tant que communicant, vous jouez un rôle clé dans l’animation de la vie d’entreprise. Pour que vos publications aient un réel impact, deux ingrédients sont indispensables : la qualité et la régularité.

🌟 Qu’est-ce qu’une communication de qualité ?

Une publication efficace, c’est une publication vue, lue et appréciée. Voici les indicateurs-clés à suivre pour évaluer la qualité de vos contenus :

📊 Les bons indicateurs d’une publication

• 👀 Nombre de vues : votre contenu a-t-il atteint sa cible ?
  
  
• 👍 Nombre de likes : vos collègues l’ont-ils trouvé utile ou plaisant ?
  
  
• 💬 Nombre d’interactions : a-t-il déclenché des réactions, des commentaires ?
  
  

Mais la qualité, ce n’est pas qu’une affaire de chiffres. C’est aussi une question de forme et de fond :

✅ Les 6 règles d’or d’une publication efficace

1. 👤 Incarnation : un auteur visible et identifiable.
   
   
2. 🎨 Visuel impactant : image ou vidéo de qualité.
   
   
3. 💡 Titre accrocheur : simple, direct, mémorable.
   
   
4. ✍️ Message unique : une idée par publication.
   
   
5. 💬 Interaction : posez une question, ouvrez une discussion.
   
   
6. ⏳ Timing stratégique : publiez au bon moment (matin, début de semaine, avant pause déjeuner, etc.).
   
   

📌 L’astuce des 5H pour un contenu engageant :

• 🤝 Humain : parlez directement aux collaborateurs.
  
  
• 📖 Histoire : racontez, ne vous contentez pas d’informer.
  
  
• 😆 Humour : un peu de légèreté, quand le ton s’y prête.
  
  
• 🔎 Honnêteté : soyez authentique dans vos messages.
  
  
• 🤲 Humilité : adoptez un ton sincère et accessible.
  
  

🔁 Veiller à la régularité

La qualité seule ne suffit pas : la régularité crée le rendez-vous. Elle donne du rythme à la communication interne.

📅 Quelques bonnes pratiques :

• Créez des rituels : une publication hebdomadaire fixe (ex : le lundi matin, "La Minute RH").
  
  
• Nommer des contributeurs réguliers : identifiez des relais fiables dans chaque service ou site.
  
  
• Animez le collectif : encouragez les contributions croisées (RH, QSE, CSE, Managers…).
  
  

🪄 L’astuce : le rapport mensuel partagé

Chaque mois, publiez un récapitulatif des performances de vos publications sur Steeple :

✅ Nombre de publications
✅ Meilleurs posts du mois
✅ Contributeurs les plus actifs
✅ Suggestions d’amélioration
✅ Nouveaux contributeurs

👉 Bonus : Tagguez les contributeurs pour les valoriser publiquement et remerciez-les !

🛠 Objectif terrain

• Identifier les communautés ou sites les moins engagés
  
  
• Comprendre les formats et thématiques qui fonctionnent le mieux
  
  
• Cibler des actions de relance ou de formation
  
  
• Créer un cercle vertueux : plus de qualité ➝ plus d’interactions ➝ plus d’impact