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# Gestionar las candidaturas

## Tipos de candidaturas

* **Movilidad interna** : un colaborador de la organización postula a un puesto. Redacta una carta de motivación y puede seguir el estado de su candidatura.
* **Cooptación** : un colaborador recomienda a un candidato externo. Introduce los datos de contacto del candidato (nombre, correo electrónico, teléfono), puede adjuntar un CV y añadir un mensaje de recomendación.

## Estados de las candidaturas

Las candidaturas siguen un flujo de tratamiento:

* **Nueva** : la candidatura acaba de ser presentada
* **En estudio** : la candidatura está en proceso de revisión
* **Aceptada** : el candidato ha sido seleccionado
* **Rechazada** : el candidato no ha sido seleccionado

## Consultar las candidaturas

### Para los usuarios de RR. HH.

* Desde una oferta de empleo, haz clic en la pestaña **Candidaturas** para ver todas las candidaturas recibidas
* El contador de cada oferta indica el número de nuevas candidaturas y el total
* Puedes filtrar por tipo (movilidad interna / cooptación)

### Para los colaboradores

* Desde **Jobs** > **Mis candidaturas**, puedes ver tus propias candidaturas (las que has presentado o recomendado)
* Puedes filtrar por tipo
* Puedes modificar o eliminar tu candidatura mientras no haya sido tratada

## Cambiar el estado de una candidatura

Solo los **usuarios de RR. HH.** pueden cambiar el estado de una candidatura. Haz clic en una candidatura y luego modifica su estado mediante el menú desplegable.

## Eliminar una candidatura

Los usuarios de RR. HH. pueden eliminar cualquier candidatura. Los colaboradores solo pueden eliminar sus propias candidaturas.


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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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