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# Gestionar las candidaturas

## Tipos de candidaturas

* **Movilidad interna** : un empleado de la organización se postula para un puesto. Redacta una carta de presentación y puede seguir el estado de su candidatura.
* **Cooptación** : un empleado recomienda a un candidato externo. Completa los datos de contacto del candidato (nombre, email, teléfono), puede adjuntar un CV y añadir un mensaje de recomendación.

## Estados de las candidaturas

Las candidaturas siguen un flujo de procesamiento:

* **Nueva** : la candidatura acaba de ser presentada
* **En revisión** : la candidatura está en revisión
* **Aceptada** : el candidato ha sido seleccionado
* **Rechazada** : el candidato no ha sido seleccionado

## Consultar las candidaturas

### Para los usuarios de RR. HH.

* Desde una oferta de empleo, haga clic en la pestaña **Candidaturas** para ver todas las candidaturas recibidas
* El contador de cada oferta indica el número de nuevas candidaturas y el total
* Puede filtrar por tipo (movilidad interna / cooptación)

### Para los empleados

* Desde **Ofertas de empleo** > **Mis candidaturas**, ve sus propias candidaturas (las que ha presentado o recomendado)
* Puede filtrar por tipo
* Puede modificar o eliminar su candidatura mientras no haya sido procesada

## Cambiar el estado de una candidatura

Solo los **usuarios de RR. HH.** pueden cambiar el estado de una candidatura. Haga clic en una candidatura y luego modifique su estado mediante el menú desplegable.

## Eliminar una candidatura

Los usuarios de RR. HH. pueden eliminar cualquier candidatura. Los empleados solo pueden eliminar sus propias candidaturas.