> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://help.steeple.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://help.steeple.com/es/centre-d-accompagnement/accessibilite-tous.md). # Hacer que Steeple sea accesible para todos ### La comunicación interna debe ser universal Cada colaborador, independientemente de su puesto o de sus herramientas, debe poder acceder a Steeple. Como comunicador, el papel del referente es estratégico: es el **garante de la accesibilidad de la información**. ### Paso 1: realizar una auditoría de accesibilidad Antes de cualquier acción, empezar por un **estado de situación** para saber cómo los colaboradores pueden o no acceder a Steeple. #### A auditar * **Equipamiento profesional** : * ¿Smartphone profesional? * ¿Ordenador profesional? * **Acceso digital** : * ¿Dirección de correo electrónico profesional? * **Presencia en el lugar** : * ¿Paso habitual por la sala de descanso, recepción, vestuario u otro lugar común? Consejo: centralizar esta información en un archivo compartido con el equipo o RR. HH., y clasificarla por tipo de acceso. ### Paso 2: poner en marcha los canales adecuados Una vez realizada la auditoría, **adaptar los medios de difusión de Steeple** en función de los perfiles. #### Para los colaboradores con un smartphone profesional Preinstalación automática de la aplicación Steeple a través del MDM (Mobile Device Management). #### Para los colaboradores con un correo electrónico profesional Activación automática del correo electrónico resumen de Steeple (cada mañana o cada semana). #### Para los colaboradores con un ordenador Definir Steeple como página de inicio en el navegador. ### Paso 3: equipar los espacios de convivencia con pantallas táctiles Para los colaboradores sin acceso digital, la alternativa es la difusión física mediante las pantallas Steeple. ### El phygital de Steeple El **phygital**, es combinar lo mejor del físico y lo digital. Es la respuesta a los silos de comunicación entre oficinas y campo. #### Los 3 pilares * **Pantalla táctil interactiva** en las zonas de convivencia (descanso, recepción…) * **Aplicación móvil** para interactuar y expresarse * **Plataforma web** accesible para todos Resultado: **una sola herramienta**, accesible por todos, que **une a los equipos**. ### Buenas prácticas para las pantallas táctiles #### Elección del material * Pantallas **capacitivas táctiles** (más resistentes, más fáciles de limpiar) * Box **Android (Elo)** o **Chrome OS** * Soporte de pared fijo o pie fijo según las necesidades #### Tamaños recomendados * **43"** para los espacios habituales * **55"** para las zonas muy concurridas * **24"/32"** para los lugares secundarios #### Ubicación ideal * A **altura de los ojos** (\~150 cm) * Cerca de la **máquina de café** o en un **lugar muy concurrido** * Sin cables visibles, sin obstaculizar delante #### Requisitos técnicos * **Conexión Ethernet** (preferida frente al Wi‑Fi) * **Doble toma eléctrica** * **Pared sólida** (no solo pladur) * **Iluminación sin reflejos directos** ### Supervisar el buen funcionamiento de las pantallas Para garantizar que **cada colaborador tenga realmente acceso a la información**, no basta con instalar las pantallas. También hay que asegurarse de que estén **encendidas, conectadas y en uso**. En la administración de Steeple, la sección **«Pantallas»** permite consultar de un vistazo: * las pantallas encendidas * las pantallas apagadas o desconectadas * la última fecha de actualización o de actividad Esto permite intervenir rápidamente, identificar los lugares infrautilizados y seguir la evolución del uso a lo largo del tiempo. > *Una pantalla instalada pero apagada es una oportunidad perdida de crear vínculo y difundir la información.* ### Consejos prácticos del terreno * Una pantalla bien visible **pero mal ubicada** no sirve de nada * Pensar siempre **en el uso** antes **que en la estética** * Preferir la **conexión por cable** en entornos industriales * Instalar una pantalla **donde los colaboradores tienen tiempo** : cola en la cafetería, sala de descanso, vestuarios… ### La convicción de Steeple La comunicación interna no debe reservarse a una élite conectada. El phygital es la manera de **romper los silos**, **unir a los equipos** y **dar voz a cada uno**. ### En la práctica 1. Lanzar la**auditoría de accesibilidad** 2. Poner en marcha los **canales adaptados** 3. Equipar los lugares estratégicos 4. Supervisar el buen funcionamiento 5. Garantizar **la inclusión de todos los colaboradores** --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://help.steeple.com/es/centre-d-accompagnement/accessibilite-tous.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.